部門整合，新單位是由原來的三個(gè)局合并而成的，由于人員復(fù)雜，新單位成立一年多，各科室領(lǐng)導(dǎo)各行其事，誰都不把誰放在眼里，個(gè)別人連局長(zhǎng)都不尿，于是，拉幫結(jié)派，請(qǐng)客送禮等各種歪風(fēng)邪氣，彌漫全局，為徹底改變這一現(xiàn)狀，堵絕不良風(fēng)氣繼續(xù)蔓延，上級(jí)部門再三研究后從外州調(diào)來陳新為該局局長(zhǎng)。
陳局長(zhǎng)上任時(shí)同時(shí)帶來四個(gè)人，俗話說“新官上任三把火，”上任第三天，陳局長(zhǎng)對(duì)全局人員進(jìn)行了重新分組和調(diào)配。并把自己帶來的四個(gè)人都安排在了重要崗位，分別是辦公室主任，財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，人事科長(zhǎng)和門衛(wèi)。這種大動(dòng)作在以前的三個(gè)局中都聞所未聞。對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)的安排，人們尚能理解，可是新局長(zhǎng)帶來個(gè)門衛(wèi)，大家都無法理解，心里充滿了疑惑，一時(shí)間人心惶惶，流言四起。
針對(duì)出現(xiàn)的新情況，陳局長(zhǎng)宣讀了三條禁令，一，凡不服從調(diào)配的各科室領(lǐng)導(dǎo)，都將解除職務(wù)，下基層為一般職員；二，凡鬧意見，不服從分配的職工，限期調(diào)離，或報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后直接開除。三，今后，凡出現(xiàn)拉幫結(jié)派，等不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，除追究有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，對(duì)個(gè)別職工將嚴(yán)肅處理。
意見歸意見，疑惑歸疑惑，三條禁令的頒布，使大家再也不敢明目張膽地搞不正之風(fēng)了。表面上大家都一團(tuán)和氣，小心翼翼地干著自己的本職工作，慎怕一不小心丟了飯碗。私底下卻相互抵防，暗流涌動(dòng)。
“打蛇打七寸，”“敲山要震虎。” 半年后，兩位副局長(zhǎng)先后被移交司法機(jī)關(guān)處理，二位科長(zhǎng)被解除職務(wù)，三位科長(zhǎng)被降職使用，一位靠拉關(guān)系，走后門，搬弄是非的員工被開除公職。
　　從此后，新部門全員上下，一派正氣，各項(xiàng)工作都走上了正軌，各部門成績(jī)都有了顯著提高，年終，得到上級(jí)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
在總結(jié)會(huì)上，陳局長(zhǎng)帶來的門衛(wèi)，宣布了新的職務(wù)認(rèn)命。
原來，除局長(zhǎng)外，他帶來的其他四位都是上級(jí)部門安排的紀(jì)委成員，其中，門衛(wèi)的職位最高。